一、编制依据
（一）全国人民代表大会常务委员会《中华人民共和国文物保护法》（2017修正）
（二）中华人民共和国国务院《博物馆条例》
（三）全国文物工作会议《习近平总书记关于博物馆工作的重要指示》
（四）国家文物局《国家文物事业发展“十三五”规划》
（五）吉林省人民政府办公厅《吉林省旅游业发展 “十、三五 ”规划》
（六）联合国教科文组织《关于保护和加强博物馆与收藏及其多样性和社会作用的建议书》
（七）国际博物馆高级别论坛《关于博物馆和藏品的深圳宣言》
（八）国务院办公厅转发《关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见》
（九）国家文物局《关于公布全国博物馆文化创意产品开发试点单位名单的通知》
（十）国家文物局《博物馆事业中长期发展规划纲要（2011-2020）》
二、现状分析
（一）基本概况
1.沿革
长春文庙始建于清同治11年(1872年)。在清光绪二十一年(1895年)和民国十三年（1924年），进行两次大规模的修缮和扩建。2002年，长春市政府出资对文庙进行了重建。2008年，复建文昌阁（即国学大讲堂和市民道德大讲堂）。2011年，长春文庙再次进行了改扩建，建成了孔子文化园。
2.场馆建设
长春市文庙博物馆位于长春市南关区东天街239号，东侧毗邻文庙小学，西侧毗邻亚泰大街，占地面积3.15万平方米，总建筑面积4332平方米。
3.馆藏文物
长春市文庙博物馆馆藏种类丰富。包括孔子及儒学研究资料、文庙历史资料、东北地方史料、古籍、青铜器、文具、课本等，囊括铜器、石器、书画、古籍文献、货币、石刻、碑拓、织绣、杂项等共12大类，6788件（套）。藏品时代上起周朝，下至近现代及当代文物，门类齐全，体系完整，彰显东北地域文化、儒家文化、科举文化等特征，现已成为独具地方特色的专题性博物馆。
4.展陈概况
长春市文庙博物馆基本陈列“大道之行——《孔子圣迹图》艺术精品展”“开科取仕——中国科举文化专题展”“圣迹儒风——中国文庙历史沿革展”常年对外开放。此外，定期推出高水平临时展览。
（二）取得成绩
长春市文庙博物馆自建馆以来，积极做好经费统筹安排和合理使用，健全完善权责明确、统筹有力的博物馆管理体制和运行机制，健全人才评价、选拔和激励机制，在制度建设、业务发展、项目建设等方面有着丰富的经验和积累。现将本馆取得的成绩以及具备的优、特点梳理如下：
1.制度建设
结合有关规范条例修改《长春市文庙博物馆管理规章制度汇编》，坚持规范管理，用制度来管事管人的管理模式，做到每项工作都有章可依，有法可循，使长春市文庙博物馆沿着一条科学规范的正确轨道向前发展；出台《内部控制规范》，健全工作机制，全面规范财务制度、人事制度、购物制度和办公用品制度，提高员工的工作效率；坚持人防与技防相结合，专职与业余相结合，制度与检查相结合的方法，采取一系列措施保证文物财产安全，定期进行举办安全培训和演练活动，以及安全大检查，做好节假日和重大活动期间的安全工作。
2.业务发展
(1)藏品征集与管理更加完善
长春市文庙博物馆根据自身征集需求和文物市场情况，进一步明确征集方向，不断加大文物征集工作力度，努力丰富馆藏数量。通过在报纸上刊登《文物征集公告》，上门走访收藏家，调查咨询等方式，拓展征集渠道。截止目前，我馆共有藏品6788件（套），其时代上起商周，下至近现代及当代文物，门类齐全，体系完整，彰显东北地域文化、儒家文化、科举文化等特征，现已成为独具地方特色的专题性博物馆。
2017年，按照藏品的管理需要，依据相关规范，对库房及其附属设施进行建设, 组装了12组储物柜，增加了平板车、整理台、检索柜等设施设备，并正在安装恒湿恒温设备。还建立科学化、制度化、规范化的藏品管理制度，抓好文物储藏和建档工作，严格做好库房日常管理。
（2）陈列展览推陈出新
每年都会对“大道之行——<孔子圣迹图>艺术精品展”“开科取仕——中国科举文化专题展”“圣迹儒风——中国文庙历史沿革展”三个主题展览进行维护完善，并在此基础上，根据长春文庙文化特色或馆藏文物体系，平均每年都要举办临时展览。比如举办了“德化天下——中华德文化专题展”“长白石微刻《孔子圣迹图》展”“新时代 新担当 新使命——摄影作品展”“美丽长春 幸福生活——水彩画作品展”“年画画年——中国传统年画展”“万古斯文——长春市文庙博物馆馆藏拓片展”等。其中，“德化天下——中华德文化专题展”在机关、高校、社区、部队等进行了巡展，内容制成纸质材料进行宣传；“万古斯文——长春市文庙博物馆馆藏拓片展”是孔子书院流动展厅建成后，举办的首次展览。这些展览普及了优秀文化知识，坚定了文化自信。
（3）“孔子学堂”推广指导工作成果显著
“孔子学堂”是由中国孔子基金会创办，以培育和践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化为主要目标，以弘扬、传承孔子优秀教育思想为宗旨的公益性社会教育基地，围绕“孔子学堂十字诀”——学书法、诵经典、办节庆、兴礼乐、倡民俗、祭先贤、传家风、评先进、树榜样、立信仰展开传统文化和思想道德的推广工作。
长春市文庙博物馆2017年8月初参加中国孔子基金会在呼和浩特举办的全国孔子学堂培训经验交流现场会。会上，中国孔子基金会将孔子学堂项目吉林省推进委员会设在长春文庙。为了做好相关工作，长春市文庙博物馆起草了《孔子学堂吉林省推广指导委员会工作方案》，按照中国孔子基金会《孔子学堂管理办法》的要求，在省内积极推广孔子学堂项目，经过不懈努力，在短时间内就得到了省内众多机关、学校、企业等组织的积极响应。经过认真审核、筛选，截止到目前，最终确定了长春大学、长春师范大学、长春市少儿图书馆、长春市图书馆等88家挂牌单位，在2017年以来的历次祭孔典礼上共举办了四次授牌仪式。
（4）教育活动日益丰富
长春文庙一如既往地积极投入到了弘扬中国传统文化的事业当中，每年都会举办100多场公益文化活动。这些活动，除祭孔、集体成人礼、集体启蒙礼等传统礼仪活动外，还在元旦、腊八、小年、春节、元宵节、三月三、清明节、端午、中秋、重阳等传统节日举办丰富多彩的公益活动，深受民众、游客的欢迎。并一直积极从事国学宣传普及工作，公益性国学讲座——国学大讲堂，每周六上午开讲，至今已经举办了805期，每期都会有大量市民来到文庙收听国学讲座，领略中华民族优秀传统文化的魅力。长春文庙国学大讲堂先后获得长春市、吉林省，乃至全国终身学习品牌称号。
另外，2018年以来，在寒假和暑假期间，我馆举办“讲国学 读经典 写成语”假期青少年公益国学培训班。每周六上午上课，内容包括诵国学经典，赏句读精华，感古人情怀，读传世名篇，讲授文史知识等，从而培养书写习惯、阅读写作能力，受到学生和家长欢迎。报名非常踊跃，截至目前，共有近300名学生参加了培训班。2019年以来，应长春文庙小学、吉林附小等学校邀请，我馆今年派出讲解人员帮助该小学开展“小小讲解员”培训活动。另外，我馆还走进长春师范大学，教授学生祭孔大典上舞生表演的“八佾舞”，为他们提供了良好的展示平台，培养了他们的自信和对优秀传统文化的热爱。
（5）实行免费开放坚持文化惠民
为了响应国家有关部门关于博物馆免费开放的号召，更好地展示长春文庙近几年的建设成果，发挥长春文庙作为省级爱国主义教育基地和传统文化特色博物馆的宣传教育功能，体现公共文化服务设施的公益性，回应广大市民群众的参观文庙和学习优秀传统文化的热情，经省文化厅同意，我馆从今年2019年9月20日开始免费开放。
（6）爱国主义教育宣讲团
为深入推进新时代爱国主义教育，我馆组织讲解人员成立了爱国主义教育宣讲团，成员均是参加吉林省红色故事讲解员大赛的我馆获奖选手。他们宣讲的杨靖宇、童长荣、赵一曼、陈翰章等吉林省革命英雄和“时代楷模”黄大年的先进事迹，展现了共产党人英勇不屈的斗争精神和拼搏奉献的宝贵品质。截止到目前，在我馆或在长春师范大学等单位宣讲了20多场，听众3000多人。通过宣讲红色故事，传承了红色经典，传播了红色精神，弘扬了革命传统，彰显了中国共产党人坚定的理想信念。
（7）交流平台逐步搭建
2018年，我馆受邀参加在安徽合肥召开的“第六届全国儒学社团联席会议暨第五届孟子思想研讨会”，被全国儒学社团联席会议秘书处评为“全国儒学社团先进单位”。同年， 我馆还参加了在曲阜召开的中国孔庙保护协会第二十二次年会暨第七届会员代表大会，被选举为副会长单位。2019年，在河北省唐山市举行第七届全国儒学社团联席会议“儒家民本思想的现代意义”学术研讨会上，我馆被推选联席会议副秘书长单位。
2018年4月28日，在中国孔庙保护协会支持下，长春市孔子研究会、长春市文庙博物馆联合举办的“新时代 新作为——弘扬优秀传统文化交流会”在长春文庙隆重举行。来自中国孔庙保护协会7家会员单位、多名长春本地文化学者和媒体代表参加会议，共话儒家文化遗产保护利用和优秀传统文化发展传承。与会专家、学者对此进行了热烈讨论，并对长春文庙的工作给予了高度评价和充分肯定。
3.项目建设
（1）增建碑亭、礼门、义路
2017年，长春文庙在大成门两侧增加两座石碑，其中东侧石碑的正面重刻了1924年重修长春文庙时的碑文《长春重修文庙记》，使三进式院落的结构更加清晰。同年将园区东西两个侧门建成了礼门、义路，采用牌楼式建筑，弥补现在建筑格局的不足，使建筑样式更加完善。
（2）建筑修缮
由于受到自然条件影响，长春文庙许多建筑有损坏现象，既影响美观，又不利于建筑保护。为此，我馆每年都会对长春文庙建筑进行小范围修缮。包括油漆粉刷，破损砖瓦、地砖更换，油漆、彩绘修补等，涉及到大成殿、明伦堂、东庑、西庑、孔子书院、凉亭、游客服务中心等建筑。每次修缮，我馆切实履行申报程序，按照规定程序开展。在施工过程中，严格管理，按照工程合同、施工验收规范和有关文件要求进行。施工期间，每周五下午召开专门会议，协调设计、建设、监理、咨询等单位密切配合，使工程质量和施工安全得到了有效保障。
（3）加强硬件建设，拓宽宣传渠道
为了开拓长春市文庙博物馆传播传统文化的新方式，做好文庙的展示工作，2017年制作完成了全景VR视频。通过VR视频，全方位多角度立体化展示文庙的建设成果，加强受众与博物馆之间的交流，让许多外地游客和不能亲自来到长春文庙参观的朋友，可以通过VR视频“身临其境”走进长春文庙，在网上即可体验长春文庙弘扬优秀传统文化与儒家思想的魅力，感受网上参观的乐趣。另外，为了改善硬件设备条件，提升观众观看效果，长春市文庙博物馆先后在明伦堂和孔子书院两个报告厅安装了大型LED显示屏幕。为了节省举办公益活动的布置场地费用，还在大成殿安装了条型LED显示屏。
2020年，进行智慧博物馆建设，包括增加互联网设备，实现馆区内网络全覆盖；推出云导览，在抖音平台推出《研学云课堂》，线上讲述古代的科举制度；讲解人员录制语音，推出导览系统；更换园区门禁系统的通道闸，增加人脸识别和车辆识别功能；购进文博一体机等。
（三）存在问题
1.管理体制需要进一步完善。在博物馆运行过程中，推进部门合作、深化部门职能、细化政策制度，激发工作人员积极性等方面需要进一步提高。
2.藏品管理需要进一步优化，藏品体系还需要进一步丰富、完善。
3.科研事业需要进一步发展，更加明确科研方向。
三、定位、目标与方略
（一）博物馆定位
长春市文庙博物馆立足于文物征集、保护、研究和展示工作，致力于传承、弘扬中华优秀传统文化，努力为城市提供优质、多元的公共文化服务。
（二）发展目标
以建设传承国学、服务社会、发展自我，全国一流的文庙博物馆为目标，坚持国学立馆、文化强馆、人才兴馆、开放办馆的发展思路，融入并服务于长春经济社会的全面发展，把文物的保护和利用有机结合，努力打造具有优秀传统文化特色的博物馆文化品牌；建立健全能够体现长春文庙历史文化特色的藏品体系；全面提升长春市文庙博物馆文物保护和研究水平，使长春文庙成为展示长春深厚历史文化底蕴的窗口。
（三）发展方略
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕习近平总书记关于文物工作重要论述，以构建公共文化服务体系为契机，以实现文化惠民工程为职责，充分利用和发挥自身优势，使长春市文庙博物馆业务基础、人才队伍、学术研究、对外交流、行政管理等业务工作跃上新台阶，努力把长春市文庙博物馆建设成为有影响、有特色的博物馆。
保护为主。贯彻“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的文物工作方针，坚持依法保护和科学保护，遵循文物保护规律，保护文物的真实性和完整性，建立科学保护文物的长效机制，履行文明传承责任。
以人为本。坚持社会效益优先，满足公众日益增长的精神文化需求。
融入大局。在经济社会发展大局中定位文博事业，突出地方特色，传承历史文化，弘扬先进文化，充分发挥博物馆公共文化阵地作用，促进社会事业发展。
科学管理。加强制度建设，重视人才作用，推动科技创新，建立一支业务水平高、综合素质强的文博队伍。
四、阶段性目标
长春市文庙博物馆以业务研究为立足点，紧密联系社会充分考虑大众文化需求，积极推出博物馆教育活动、公益文化活动和各类临展，得到社会各界广泛认可，产生了巨大的社会效益。在此基础上，2021-2025年长春市文庙博物馆将建立长效发展机制为引领，在管理运行、研究展示与社会服务等方面再作整体提升，有序开展第五批全国博物馆定级评估筹备工作，为参评国家二级博物馆做准备。
（一）文物征集。依据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定，有计划、有步骤地加强文物征集工作，重点征集与孔子、文庙、优秀传统文化有关的文物，兼顾其他。建立健全藏品体系，逐年增加馆藏文物数量，丰富馆藏文物品类，打造全面与特色兼顾的藏品格局，并围绕其开展研究、陈列等工作。
（二）藏品管理。馆藏文物是博物馆开展各项工作和研究的前提和基础，扎实而又细致地规范藏品管理显得尤为重要，这将直接影响整个博物馆的工作。我馆将进一步完善藏品数据建设，建立科学规范藏品档案，确保藏品档案信息齐全、资料翔实、内容准确；在夯实藏品管理基础，加强藏品研究工作；进一步加强库房的管理，规范藏品出入库制度，严格库房日常管理。
（三）陈列展览。陈列展览是博物馆展示自身形象、面向社会、对外交流的主要窗口，文庙博物馆要树立形象，必须具备有自身特色的，为社会和观众所认可的展陈。因此，我馆定期更新馆内基本陈列展示，及时将征集来的藏品向公众展示；争取每年推出一场临时展览；加强馆际之间的交流与合作，组织各自精品展览或成体系的藏品到对方具备展览条件的展馆内展出，共同提升博物馆陈列展览和管理服务水平。此外，还要在内容和形式上，不断总结经验，逐步充实内容，增加展览形式，逐步形成自己的展陈体系。
（四）学术科研。1.结合“研究型”博物馆的发展目标，考虑到新形势下文化和旅游事业发展需要，在现有编制的基础上，以东北类似规模的哈尔滨、吉林和兴城文庙为参照，申请增加编制，从而积极引进相关专业博士、硕士毕业生充实人才队伍。争取打造结构合理、专业齐全的人才队伍。
2.在人才队伍建设上，继续加大对人才队伍的培养力度。一是继续开展更扎实的业务基础培训，并在此基础上，以业务工作为方向，将各类业务知识进一步细化，加以深度研究，培养藏品研究、讲解等方面业务骨干；二是积极参加国家、省、市有关部门组织的各类业务培训。同时，积极引导专业技术人员的职称申报工作，鼓励员工开展学术研究，倡导和树立良好的学术氛围，优化本馆的人才梯队，打造一支高素质、高水平的专业队伍。
3.编辑出版长春文庙研究书籍，如《国学大讲堂讲座精选》《长春文庙复兴记》《长春市文庙博物馆馆藏拓片精品》等。
（五）公共服务与社会教育。继续加强4A级旅游景区和省级爱国主义教育基地建设，在2019年免费开放的基础上，强化博物馆的社会教育功能，积极探索管理新模式，进一步完善长春文庙特色品牌——传统节日公益文化活动、国学大讲堂、成人礼、启蒙礼等；加强博物馆讲解员队伍建设，提高讲解员的业务水平，开展优质服务和岗位技能培训，建立长效、稳定的考核激励机制；加强志愿者队伍的建设和管理，拓展志愿者服务内容。
（六）宣传与交流合作。继续保持已经树立起来的良好形象，充分利用主流媒体和各种宣传媒介进行广泛宣传，将文庙博物馆的工作理念，祭孔、成人礼、启蒙礼、新年祈福等公益活动宣传好，使文庙博物馆逐步成为文物展示、参观游览、学术交流、社会教育和文化传播于一体的博物馆服务平台。
开展多种形式交流活动。更广泛开展与国内各兄弟单位的馆际交流；还要走向世界，扩大长春文庙的影响，加强和韩国、日本、新加坡、越南等有孔庙建筑的儒家文化圈国家的联系，通过与国外专业博物馆和文化机构的交流与合作，逐步形成开展儒家传统文化交流的重要窗口。
（七）文创产品。强化文化文物资源梳理，形成博物馆文化文物资料库，逐步开发与自身展览、馆藏相关，具有文庙特色的，能体现孔子和儒学特点的文化创意产品，打造符合当代人审美情趣和价值品味的长春市文庙博物馆专属IP。形成配置合理，布局良好的博物馆文创业态。
五、实施方案
（一）文物征集：组成文物征集工作小组，制定、完善征集方案，邀请专家现场全方位评估、论证。
丰富藏品种类、充实藏品体系。充分利用文物征集经费，树立科学的收藏理念，根据本馆自身使命和在城市文化发展中的重要作用，制定明确的收藏政策和具有前瞻性、体系化的长远收藏规划，完善征集程序，不断增加藏品数量、提高藏品质量。每年征集藏品10件（套）以上，并邀请相关领域专家对藏品的文化、艺术、社会价值进行全方位评估。
（二）藏品管理：清库建档，摸清家底，建立科学高效的藏品管理机制。
1.全面梳理馆藏文物现状，合理规划，制定文物出入库方案，完成文物清理、打包、运输、入库、上架等工作。
2.制定合理方案，落实推动文物库房监测、文物保养工作；建立文物保护评估体系，对馆藏皮质、木质、青铜、石质、纸质文物等进行保存状况评测，确定文物健康状况等级，根据保护紧急程度，为急需保护的文物制定保护方案，建设文物保存环境监测平台、环境调控系统和专有装置。
3.加强藏品基础信息建设，完成我馆文物信息采集、资料录入工作，建立和完善藏品数据库；加快藏品管理信息化建设，完善配套设备。积极培养文物鉴定、藏品保护等专业技术人才，建立优秀人才梯队。
4.完善文物库房管理制度和藏品管理制度，启用藏品管理系统，确保藏品、库房管理的科学、规范。
（三）陈列展览：创新展览模式，全面提升展览品质，策划、引进高水平展览。
1.创新展览模式。优化展览选题，深化展览设计，探索展览内容的多学科、多领域融合，细化展览的层次性。加快展览社会化建设，加强公众文化需求的调查研究。
2.全面提升展览品质。在本规划期内逐步开展基本陈列进一步完善工作，完成至少1个基本陈列的优化提升工作；每年馆内举办临展至少1个。
3.策划、引进展览。加强博物馆馆藏资源和特色文化资源研究，打造不同观众定位的原创展览。重点围绕长春文庙历史及其他馆藏文物，策划原创展览。积极开展馆际交流、合作，引进高品质展览，加强馆校联动，让展览走出去。
（四）学术科研：强化学术委员会职能，推动馆藏与相关研究工作，促进本馆学术科研水平迅速发展。
1.强化基础研究。深入开展以馆藏文物为核心的文物研究、藏品保护、陈列展览、教育传播、社会服务、运行管理等领域基础研究。加强与高校和科研机构的合作研究，优势互补、资源共享。
2.持续有序推动博物馆科研成果出版。紧扣馆内精品展览内容，编辑出版具有较高学术水准的展览图录以及展现文庙百年发展历史风貌的高质量读物。
3.积极组织工作人员投稿。鼓励馆内工作人员持续学习，时刻把握文博领域、儒家文化思想研究领域最新发展动态及前沿突破性成果，及时评述有突破性、创造性、建树性的学术新观点、新理论、新成就，引导科研方向，推动学术创新，并鼓励员工撰写论文，积极投稿。
（五）公共服务与社会教育：
1.公共服务：提高公众服务意识，提升公共服务质量，推进本馆公共文化服务体系建设
（1）“坚持以人为本”，博物馆的各项工作要充分考虑公众需求，举办公众喜闻乐见的公益文化活动和科普讲座，吸引公众参与到各项活动中来。
（2）加大公共文化服务基础设施投入，要从“数量增长”走向“质量提升”，不断完善公共文化服务基础设施，加快公共文化服务建设。
（3）积极提升博物馆展览水平，坚持展览的原创性、多样性，优化基本陈列、举办临展、特展，积极开拓新的展示空间。
（4）继续创办具有长春市文庙博物馆特色的文化活动，让长春市文庙博物馆日渐成为广大市民重要的文化休闲场所和精神文化家园。
（5）继续深入挖掘本馆资源，充分实现博物馆的教育功能，开展多学科、多领域的、面向社会的普及知识讲座及其他社教活动。
2.社会教育：打造学习品牌，加快研学基地建设，全面拓展博物馆社会教育功能。
（1）优化讲解服务、拓展多元化导览服务
长春市文庙博物馆充分满足公众多元化参观需求，为观众提供免费人工定时讲解服务和免费语音导览服务。在规划期内，我馆努力针对不同学龄阶段的青少年、老年人、残障人士等特殊群体改进人工讲解服务，优化讲解服务体系。另外，我馆将进一步利用新媒体平台，继续拓展语音导览内容及形式，为观众提供更多版本、针对性更强的讲解内容。持续提升广大观众的观展体验，让讲解与导览服务更加多元化、科学化和人性化。
（2）深化教育职能、搭建教育合作平台。积极与高校开展合作，继续举办国学大讲堂，做好优秀传统文化的普及工作；积极策划临展教育活动，提供多元化教育服务；有序推出内涵丰富、形式多样的节庆文化活动，加强传统文化思想教育；加强馆校合作，共同培育、提升青少年综合素养；长期持续丰富语音导览形式，做好公众观展导览服务。
（3）立足本馆教育资源、文化资源，兼顾中小学生思维方式和知识接收特点，持续开展研学基地建设工作，研发研学项目。积极申报研学基地评选和研学项目评比。
（六）宣传与交流合作：加强博物馆宣传推广和机构交流，打造跨领域合作交流平台，建立行业内外交流机制。
1.规划期内每年开展1-2次博物馆内部人员培训。
2.争取第九届儒学社团联席会议的举办权。
3.积极参加省内外展会、推介会，与行业内外建立常态化交流、合作。
4.与各家媒体保持联系，将举办活动、展览等信息及时通知媒体，形成宣传的紧密衔接。
（七）文创产品：着力建设文创研发资源库，推进优质文创产品研发与保护。
1.结合本馆馆藏文物资源、展览，继续强化文化文物资源梳理，形成博物馆文化文物资料库。选择最具特色和最富有开发价值的文物资源进行衍生，对其进行深度加工和艺术创作，使之形成符合当代人审美情趣和价值品味的长春市文庙博物馆专属IP。
2.合理配置，优化布局，形成良好的博物馆文创业态。对现有文创产品、文创展示区、文创开发进行系统梳理。充分结合长春文庙文化特性和公共文化设施属性，积极引进社会优势资源，对馆内现有文创服务区域进行合理配置，形成包括文创产品展示、文创教育、文创活动举办、创意咖啡、茶歇等形式的体系，最大限度满足游客市民不断增长的文化需求。
六、保障措施
（一）思想保障
深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，坚持务实创新，切实加强我馆党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，营造风清气正的干事创业氛围。充分发挥党员先锋模范带头作用，营造充满活力、动力、向心力的良好环境，推动长春市文庙博物馆建设事业健康发展。
（二）制度保障
1.完善博物馆安全运行机制
（1）完善各项安全工作方案和应急预案，检查并督促各项制度和要求的落实，执行安全工作奖惩规定；
（2）完善并执行常规性文物巡视检查等管理制度，确保库房、展厅及运输过程中文物安全；
（3）完善并执行治安消防等管理制度，确保公共开放区域及办公区域人、建筑、设备设施安全；
2.形成常态化的管理运行机制
注重发挥制度的整体功效，着力构建符合博物馆学规律的科学的制度体系。加强制度间的联系和对接，对制度的功能进行整合，形成良性机制。
狠抓制度的学习和贯彻落实。组织制度学习，加大考核力度，严明考核纪律和奖惩机制。密切联系当前实际，对不适应当前工作需要的制度，及时修改、完善或废止，真正实现管理严谨规范，执行有力。
3.完善用人机制与员工管理制度
（1）以突出主业、优化结构、精干高效、协调有序为原则，对内设机构进行科学合理的调整与完善；以业务主导、体现层级、竞争上岗、合同管理为原则，深化聘用（任）制、岗位职责和任务目标管理制改革。
（2）修订《长春市文庙博物馆内部控制规范》，完善相关规章制度，努力做到每项工作、每件事情都有章可依，有法可循，使长春文庙沿着一条科学规范的正确轨道向前发展。
（3）适应新时期的要求，按照既定的事业单位绩效考核岗位设置，健全各种工作责任机制，提高员工的工作效率；继续做好国有固定资产的管理；全面规范财务制度、人事制度、物品采购制度和办公用品制度，厉行节约，开源节流。
（三）人才保障
人才是文博事业发展的源泉。要扎实推进人才队伍建设，推动各类人才在不同专业和领域之间分布更加合理，人才素质能力明显提升，人才发展环境更加完善。
1. 壮大、优化博物馆人才队伍。通过公开招聘、自主招聘（编外）等多种形式，引进学历高、能力强的专业技术人员和管理人员。建立老中青结合，层次、结构合理的人才梯队，以及专业技术人才占主体，专业技术人才和管理人才比例匹配的组织构架。
2.建立人才培养长效机制。创新人才培养方式，健全人才教育培训机制，加强专业技术人员的继续教育，鼓励和支持参加各种形式的学历教育、职业资格培训，充实业务知识与技能。打造一支适应博物馆事业发展需要的规模适度、结构合理、素质过硬的人才队伍。
3.完善人员聘用制和岗位管理制度。建立权责清晰、分类科学、激励适当、监管有力的人事管理制度，研究制定符合文博事业单位岗位特点和专业需求的人员聘用指导性意见。
